Wir als Arbeitgeber

Warum du mit uns am Glück arbeiten solltest

Wir sorgen für Glücksmomente im Spiel und im Job – und das mit höchstem Verantwortungsbewusstsein. 

Das beweisen wir jeden Tag aufs Neue mit Engagement für die Gesellschaft und diversen Initiativen, die den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handels stellen. Unser sicheres Glücksspielangebot, unsere Sponsoring-Projekte in Sport und Kultur sowie unser Fokus auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sind nur ein paar Beispiele dafür. 

Unsere Benefits

Hybrides Arbeiten

Mitarbeiter:innen in Home Office-geeigneten Positionen bieten wir ein Mindestausmaß von 35 % der wöchentlichen Arbeitszeit in Home Office Tagen an. Zusätzlich erhältst du pro Home-Office Tag 3 Euro netto (maximal 300 Euro pro Jahr) Pauschale on top. Dabei statten wir dich natürlich mit dem nötigen Equipment für zuhause aus.  

Führung in Teilzeit

Führung muss nicht immer mit 100% Arbeitszeit verbunden sein. Bei uns ist es möglich, auch in Teilzeit Führungsverantwortung zu übernehmen und somit Beruf und Privatleben perfekt unter einen Hut zu bringen. 

Altersteilzeit

Ältere Mitarbeiter:innen  haben in unserer Unternehmensgruppe die Chance, schrittweise in den Ruhestand zu gehen und ihr Beschäftigungsausmaß zu reduzieren. 

Corporate Volunteering

Es liegt uns besonders am Herzen verantwortungsvoll, nachhaltig und zum Nutzen der Gesellschaft zu agieren. Somit geben wir dir die Möglichkeit fünf Arbeitstage pro Jahr für dein soziales Engagement zu nutzen und gemeinnütziger Arbeit nachzugehen.

Familienfreundlichkeit

Wir schaffen ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre beruflichen Tätigkeiten erfolgreich mit ihren familiären Aufgaben vereinbaren können, indem wir flexible Zeitmodelle und ein breites Unterstützungsangebot (familienfreundliche Personalpolitik, Baby Brunch etc.) anbieten.

Firmen- und Teamevents

Feiern macht glücklich und schafft Gemeinschaft! Deshalb organisieren wir regelmäßig Events, bei denen wir unsere Erfolge feiern, gemeinsam lachen, tanzen und genießen. Denn wir sind der Meinung: Wer zusammen feiert, arbeitet auch besser zusammen.

Abteilungsübergreifende Teams

Wir fördern die Bildung von abteilungsübergreifenden Teams. Durch die Kombination von Fachwissen und kreativen Ideen aus verschiedenen Abteilungen erzielen wir innovative Ergebnisse und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl unter unseren Mitarbeiter:innen. 

Weiterbildung

Bei uns steht dein Wachstum im Mittelpunkt. Wir fördern deine  persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten dazu eine Vielzahl von internen sowie externen bedarfsorientierten Trainings und Workshops an. Egal ob in Präsenz oder digital, unser Schulungskatalog orientiert sich an Schwerpunktthemen und wird kontinuierlich an aktuelle Trends angepasst. Weitere Infos dazu findest du hier.

New Work

In unserer Zentrale haben wir das traditionelle Bürokonzept hinter uns gelassen und setzen stattdessen auf neueste Ansätze. In unseren modernen Büros findest du nicht nur top ausgestattete Arbeitsplätze (mit höhenverstellbaren Schreibtischen mit zwei Monitoren), sondern auch Raum für Kreativität, Zusammenarbeit und Entspannung. So findest du in jedem Stockwerk eine gemütliche Lounge und unser Innovation Hub lädt zum kreativen Austausch ein.

Bildungskarenz & Bildungsteilzeit

Mit unserem Angebot an Bildungskarenz und Bildungsteilzeit hast du die Möglichkeit, dein Wissen während der Beschäftigung bei uns auf die nächste Stufe zu bringen. Dabei unterstützen wir dich nicht nur finanziell, sondern auch mit flexiblen Arbeitszeiten und einem offenen Ohr für deine individuellen Bedürfnisse.

Essen & Trinken

Um den Tag mit ausreichend Energie zu meistern, können sich Mitarbeiter:innen im Headquarter in unserer Kantine mit Frühstück, Mittagessen und Snacks stärken. Alle Speisen haben einen Bio-Anteil von mindestens 50 %. Für gratis Kaffee, sowie Mineral und Säfte ist auf den Etagenküchen gesorgt. 

Gesundheit & Beratung

Wir wissen, dass du täglich dein Bestes gibst und wollen sicherstellen, dass du auch langfristig fit und gesund bleibst. Unser Arbeitsmediziner im Headquarter unterstützt mit seinem vielfältigen Angebot (beispielsweise mit Vorsorgeuntersuchungen). Für deine psychische Gesundheit steht dir ein professionelles Beratungs- und Unterstützungsservice des Hilfswerks Österreich mit Rat und Tat zur Seite. 

Mobilität

All unsere Mitarbeiter:innen erhalten einen Zuschuss von bis zu 365 € im Jahr für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (Monats- und Jahreskarten). Unsere Zentrale am Rennweg 44 befindet sich in guter Lage in der Innenstadt Wiens und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. 

Glücksbringer-Empfehlungsprogramm

Unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm belohnt dich nicht nur mit einem 500-Euro-Bonus (brutto) für jede erfolgreiche Empfehlung, sondern es bringt auch frischen Wind und neue Talente in unser Unternehmen. Teile deine Begeisterung für deine Arbeit und verdiene dabei auch noch etwas extra Geld!

Corporate Benefits

Durch unsere attraktiven Mitarbeiterangebote erhältst du jeden Monat neue Rabatte und vergünstigte Gutscheine für unterschiedliche Marken deiner Wahl, von Freizeitangeboten bis hin zu Kulinarik oder Mode.  

Unsere vielfältigen Arbeitsbereiche

Bei der Casinos Austria & Österreichische Lotterien Unternehmensgruppe warten verschiedenste Karriere-Möglichkeiten auf dich. Finde hier mehr darüber heraus.

Ein Mann spielt mit einem Spielautomat und ein winwin Mitarbeiter zeigt mit seiner Hand auf den Automaten.
Ein Croupier steht in einem dunklen Raum im Casino und dreht mit seiner linken Hand am Roulettekessel. Er trägt ein weißes Hemd mit schwarzer Fliege und schwarzer Herrenweste.
Zwei Frauen und ein Mann befinden sich in einem Meetingraum und sitzen an einem großen, weißen Tisch. Auf dem Tisch befinden sich ein Laptop, Mineralwasserflaschen, Wasserkrüge und Gläser. Im Hintergrund ist ein großes Bildschirm zu sehen.
Ein Mann mit Brille und Bart klebt ein post-it auf eine Flipchart auf der schon andere post-it's kleben und "Employee Experience" steht.
Büro in der Österreichischen Lotterien Zentrale im Department Development
CSR kochen s haeferl

Corporate Social Responsibility

Wir engagieren uns für positive Veränderungen in der Gesellschaft: Das zeigen unter anderem unsere Corporate Volunteering Initiativen.

Eine Frau steht in einem modernen, hellen Raum mit einer Pflanze neben einer Flipchart und präsentiert ein Thema. Auf dem Flipchart steht unter anderem Frontend, Backend, IT und Cloud. Ihre Kolleg:innen hören ihr zu.

Aus- und Weiterbildung

Future-Ready Skills: Unsere Weiterbildungsmöglichkeiten für nachhaltigen Erfolg.

Ein Mann und zwei Frauen sitzen auf gemütlichen Lounge Sesseln. Auf dem niedrigen Tisch vor ihnen befindet sich ein Notizbuch, Stifte sowie ein Kaffee Latte. Der Mann und die Frau sind in ein Gespräch vertieft während die andere Frau mit jemand anders redet.

Das neue Arbeiten

Wirf einen Blick in unsere topmodernen Büroräumlichkeiten.

So läuft deine Bewerbung ab

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Deine Bewerbung

Nach der Sichtung deiner Unterlagen melden wir uns innerhalb von 5-10 Tagen bei dir.

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Das Erstgespräch

In einem Videocall oder Telefonat lernst du deine zukünftige Führungskraft (und ggf. eine:n unserer Recruiter:innen) kennen.

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Persönlicher Austausch

Beim zweiten Termin vor Ort triffst du das Team und bekommst einen Einblick in die Arbeitsumgebung.

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Dein Start

Der digitale Onboarding-Prozess und ein:e Mentor:in aus deinem Team sorgen für den reibungslosen Einstieg.

Interessiert? Jetzt passenden Job finden!

Wir helfen dir deine Stärken zu entdecken und diese weiterzuentwickeln.

Wir zählen zu Österreichs Top-Arbeitgebern

Du willst mit uns mutig die Zukunft gestalten?

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